soalan lazim hubungi kami sistem maklumbalas peta laman
logo Ukas

Kategori

🏢 Kategori Arkib Arkib Berita Berita Harian : DEEP nilai prestasi penjawat awam

14.2.2024 : Putrajaya : Bermula serta-merta, prestasi penjawat awam, khususnya ketua jabatan akan dinilai menerusi kaedah baharu, Sistem Penilaian Prestasi Demerit (DEEP). Penilaian bermula dengan mata 100 peratus dan bagi setiap kegagalan mencapai objektif prestasi, akan dikenakan demerit. Akhirnya, jumlah terkumpul akan digunakan bagi penilaian kepimpinan dan petunjuk prestasi utama (KPI).

Berita Penuh

Kemaskini Terakhir

Jumlah Pelawat

6566591
YesterdayYesterday15051
All_DaysAll_Days6566591

Sesuai dipapar menggunakan IE versi 11.0 & ke atas, Mozilla Firefox versi 6.0 & ke atas, Safari 10.0 & ke atas atau Google Chrome 13.0 dan ke atas dengan resolusi minimal 1280 x 768