Berita Harian : DEEP nilai prestasi penjawat awam
-
CreatedIsnin, 19 February 2024
-
Created byRafiqah binti Mohd Talhah
-
Last modifiedSabtu, 04 May 2024
-
Revised byRafiqah binti Mohd Talhah
-
Categories
14.2.2024 : Putrajaya : Bermula serta-merta, prestasi penjawat awam, khususnya ketua jabatan akan dinilai menerusi kaedah baharu, Sistem Penilaian Prestasi Demerit (DEEP). Penilaian bermula dengan mata 100 peratus dan bagi setiap kegagalan mencapai objektif prestasi, akan dikenakan demerit. Akhirnya, jumlah terkumpul akan digunakan bagi penilaian kepimpinan dan petunjuk prestasi utama (KPI).
Berita Penuh